Поліція «По-новому», кадри «По-старому»

2














Ще один привід для нашої влади замислитись над кадрової політикою. Хоч в прислів’ї і говоритися, що старий кінь борозни не псує, але це ніяк не пов’язано з побудовою антикорупційного менталітету нових співробітників правоохоронних органів. Таким чином можливо вимога більшості «новостворених посад» щодо наявності стажу державною служби – є першою ознакою руху не в тому напрямку?

Новоутвореним Департаментом з розслідування та нагляду у кримінальних провадженнях у сферах державної служби та власності Генеральної прокуратури України спільно з Департаментом внутрішньої безпеки Національної поліції України затримано виконувача обов’язків начальника Головного управління Національної поліції в Черкаській області і заступника директора інституту післядипломної освіти Національної академії внутрішніх справ України, які намагались надати неправомірну вигоду у вигляді 2 тис доларів США та талонів на 400 літрів палива заступнику голови Національної поліції України за сприяння, з боку останнього, під час проходження атестації підлеглими виконувача обов’язків начальника ГУНП в Черкаській області, а саме заступником начальника ГУНП в Черкаській області – начальником слідчого управління та начальником управління кадрового забезпечення.

Злочинців затримано при спробі передати неправомірну вигоду у вигляді 2 тис доларів США та талонів на 400 літрів палива службовій особі, яка займає особливо відповідальне становище, за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 369 КК України (пропозиція та надання неправомірної вигоди службовій особі, яка займає особливо відповідальне становище).

Натисніть на стрілку що б перейти до наступної сторінки

Оставить комментарий