Щедрий український народ платить топ-чиновників за 1,6 млн на місяць

0















Захмарні зарплати деяких топів держкомпаній, силовиків та чиновників обчислюються сотнями тисяч і навіть мільйонами гривень. Звідки беруться гроші на високі заробітки в бідній країні? Виявляється, одні отримують їх з бюджету, а інші заробляють на високих тарифах. Є старий перевірений метод нарахування величезних премій “за інтенсивну роботу“.

Які доходи

Днями з Приватбанку звільнилася корпоративний секретар Вікторія Страхова, зарплата якого становила чистими 80 тис грн в місяць. Одкровення екс-співробітниці викликали обурення: мовляв, за що платили такі гроші в державному банку, який отримував докапіталізацію. “Для протоколу: моя зарплата в Приваті -100 тис, але я також самостійно з чистої суми (80 тис) платила за квитки, готель/квартиру, мобільний зв’язок“, — поскаржилася у соцмережі Страхова.

Втім, випадок з нею не єдиний. Судячи по електронних декларацій чиновників, мінімальною зарплатою у керівників підприємств і не пахне — тільки суми окладів сягають від кількох сотень тисяч. Так, якщо зарплата звичайного листоноші становить 3500 грн, то у гендиректора Укрпошти — трохи більше 333 тис грн (див. інфографіку), а у його заступників — 153-175 тис грн. Також рекордсмени по зарплатах є і в інших структурах. Зокрема, член Вищої ради правосуддя Алла Лесько знову ж таки, згідно декларації, отримує зарплату в 538 534 грн.

Звідки гроші

Звідки ж чиновники беруть такі гроші на величезні зарплати, тоді як більшість ключових держпідприємств несуть багатомільйонні збитки? “Гроші на великі зарплати Укрзалізниця заробляє. Спробуйте найняти хорошого топ-менеджера на низьку зарплату? Зрозуміло, що ніхто не піде. Так, у залізниці є проблеми з доходами, оскільки штучно занижених тарифів на вантажні перевезення відомство недоотримує тільки від металургів 20-30 млрд грн в рік. Недоплачують також зерновики і газовики. Але зарплати менеджерів у порівнянні з цими цифрами — крапля в морі“, — говорить радник голови Мінінфраструктури Олександр Кава.

Що стосується невисоких зарплат провідників (вони складають 5-6 тис грн), то Кава вважає, що кожен отримує за своїм вкладом у спільну справу: “Зрозуміло, що провідникам так багато платити не будуть, адже вони виконують іншу роботу“.

У той же час топ-чиновники нараховують собі великі зарплати, користуючись тим, що формально багато з них не перебувають на держслужбі. Це така собі лазівку, для того щоб обійти обмеження по зарплатах. Яскравий приклад — Нафтогаз. “Формально співробітники Нафтогазу не чиновники, вони не перебувають на держслужбі, при цьому 100% акцій підприємства належать Кабміну. Це публічне акціонерне товариство, але придбати їх акції ніде неможливо. Свої гроші вони заробляють, але яким чином? Наприклад, продажем газу на внутрішньому ринку, тобто нам з вами. За два роки тарифи на газ для нас зросли у вісім разів. Звичайно, у них гроші є. Наприклад, наближені до начальства керівники можуть отримувати теж по 200-250 тис грн в місяць. Хоча інші начальники відділів та департаментів — 15-20 тис грн. Порівняно з Коболевым — це копійки, але порівняно з зарплатами простих українців — досить високі зарплати“, — каже енергетичний експерт Дмитро Марунич.

Також, за його словами, в цьому році Нафтогаз планував збільшити свої витрати. “Наприклад, вони хотіли тільки 36 млн грн в рік витратити на п’ятьох членів Наглядової ради. З них 20 млн грн — на зарплати, а 9 млн грн — на їх утримання. Адже троє з членів — іноземці, їм потрібно, мабуть, знімати житло, купувати страховки“, — додав Марунич.

Як розповів юрист Ростислав Кравець, який неодноразово подавав позови до суду на ключові фінансові органи, в т ч. і Нацбанк, керівництво закладає значний бюджет саме на зарплати. “Так як штат недоукомплектований, керівництво виплачує “зекономлені“ гроші собі у вигляді надбавок, премій, наприклад, за інтенсивну роботу. При цьому для держслужбовців цих надбавок немає (є відповідна постанова Кабміну, яка їх скасував), але в таких структурах їх досі можуть нараховувати. Крім того, надбавки можуть бути за роботу з секретними документами, вчені ступені та інше — іноді вони навіть доходять до абсурду.

Натисніть на стрілку що б перейти до наступної сторінки

Оставить комментарий